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通知表现:节后求职态度郑重、不雅旁观情感浓 过半受访者认为节后求职不笑不都雅

Source:adminAuthor:admin Addtime:2020/02/09 Click:112

原标题:通知表现:节后求职态度郑重、不雅旁观情感浓 过半受访者认为节后求职不笑不都雅

央广网上海2月3日新闻(记者周洪)为晓畅本次疫情对于节后复工、企业人才需要、人力起伏趋势等方面的影响,上海智联雇用发首本次调研,共回收有效问卷13056份。其中企业样本1644个,职场人个体样本11412个。首先表现,过半受访者认为节后求职不笑不都雅。

对于节后复工后的做事模式,针对职场人的调研数据表现,42.3%公司倾向于不息在公司办公,17.8%公司倾向于在家办公,5.1%公司倾向于让员工不息申请息伪,还有34.8%公司尚未决定做事模式。

分城市来望,复工后各城市的做事地点也有所偏重,选择安排员工回到公司办公的企业依旧是主流,不出预料的是武汉占比最矮,新闻资讯仅为22.5%,同样行为疫情高发区的几个浙江城市占比也较矮。这一选项中,依旧有48.5%的受访者选择了复工后在那里办公依旧还不确定。

调研首先还表现,过半受访者认为节后求职不笑不都雅。超过折半的受访员工认为疫情爆发后的求职现象不笑不都雅,同时有44%的受访者外示春节前最先酝酿换做事,正在积极望更益的机会。针对正本就打算换做事的受访者进走了调研,原由新冠肺热的爆发,他们求职的计划也有所调整。34%的求职者处于不雅旁观状态认为一致都还不克确定,26%的求职者选择在本省市找做事机会、12.2%受访者清晰外示屏舍往外省市求职的念头,跨区域的人才起伏的活性将削弱,还有12.9%的人直接屏舍正本的换做事打算。